场域领导力：关系视角下的高绩效团队打造

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版权信息

推荐序1 场域赋能

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前言

第1章 场域领导力的缘起

1.1 社会学中的“场域”

1.2 企业管理中的“场域”

1.3 场域领导力的提出

1.4 场域领导力的四个关注

第2章 场域领导力的第一个关注

2.1 引言

2.2 吉尔伯特工程模型解读

2.3 场域灾难

2.4 健康的场域状态

2.5 高绩效正能量团队的画像

2.6 GG医药：逼出奇迹的团队打造

第3章 场域领导力的第二个关注

3.1 引言

3.2 人性觉察

3.3 团性觉察

3.4 物性觉察

3.5 云学堂：人事匹配促升绩效

第4章 场域领导力的第三个关注

4.1 引言

4.2 场域系统的八大行为

4.3 八项行为操练指南

4.4 尚氏集团：重塑场域凤凰涅槃

4.5 华潍科技：打造一个没有抱怨的团队

4.6 长春新维：八项行为塑造主观能动性

第5章 场域领导力的第四个关注

5.1 引言

5.2 场域系统的场景应用原理

5.3 中锐网络：慧眼识人的招牌与选拔

5.4 上海丹正：思路清晰的销售训练

5.5 江城之星：细致入微的综合应用

第6章 场域领导力的明天

6.1 企业场域力量备受关注

6.2 场域领导力的创新实践

6.3 场域领导力企业项目开展方式

6.4 场域领导力的应用延展