从工业经济时代到数字经济时代，关于“企业如何建立持续竞争优势”这一管理领域关注的核心问题在不同管理情境下有不同的答案。在数字经济时代，行业结构观（Industrial Structure-based View）、资源基础观（Resource-based View）、动态能力观（Dynamic Capabilities View）等较为经典的管理理论存在一定程度的局限性，迫切需要从新的理论视角来指导企业的管理实践。
