第66章 进厂标准

张大元把吴能安全送回家，看到他提着罗非鱼回家兴奋的样子。

吴峰和王菊也在他的授意下装傻充愣，也感受到了自己儿子的一番心意。

因此中午加了一道红烧罗非鱼，一家人吃得还是很高兴的。

吴能也重新感受到了他在家里面的地位，逐步放下了心结。

也慢慢融入到学校里面的课堂的氛围之中，毕竟李泽要检查功课的。

想要学习路亚的技术和台钓的技术，那么基础的文化课程要过关。

毕竟不能让年纪轻轻的吴能他“玩物丧志”，所以钓鱼和学业还是要兼顾的。

吴能的事情基本上算是解决了，有李泽这个师父的指导，至少吴能不会走弯路。

加上李泽在龙州钓鱼圈子也有点名气，运用一些关系帮助下吴能还是没问题。

只是还需要观察一段时间，到底吴能的天赋如何还不是一次两次能够看出来的。

还是要慢慢去接触，钓鱼别看是休闲项目，其实也是竞技体育，各种大神也都是竞钓出身的。

如今做老板做网红的也不计其数，所以说钓鱼不光是陶冶情操。

还是能够在大赛当中拿到名次从而提升自己的名气，也是能够养家糊口的。

钓鱼不是张大元这种新手认为的只是烧钱的玩意，还是有赚钱的渠道的，李泽就是专门搞竞技钓鱼的。

这段时间野钓也只是为了适应野外垂钓的感觉，因为竞技钓鱼当中也有野钓这个项目，如今的竞技钓鱼里面的名堂还是很多的。

今天虽然有一些意外的存在，但是培训也没有落下，也让王菊和韦小莉明白了自己的定位。

不光是学员，还是张大元的助教，成就感直接拉满了。

对于依靠藤编技艺赚钱的自信心又提升了不少，20块的手提包只是一个证明她们的确能够凭借手艺来获取报酬。

而不只是仅限于摆设，不管怎么样，张大元的眼光还不错，至少在一堆的大龄失业人员当中找到了几个有一些天赋的手艺人。

这也是工作室初始发展最缺乏的人才，张大元一开始也没有想到这么多。

只是在真正培训这些人当中也慢慢了解了北流的搬迁群众的境遇之后，也知道她们最渴望的是能够就业有收入。

所以说北流这边一直有各种公益性质的培训，尽管成效一般，却也是一种手段，而张大元如此高效率的培训。

这也跟他认真的性格有关，有关藤编技艺的PPT每一天都会进行更新，何况这个PPT今后每次培训都用得着。

越是全面越是对以后培训的学员有好处，从一开始的简略版本到现在越来越详细。

张大元脑子多出来的这么多藤编方面理论和实操方面的知识。

可见这也跟张大元升级了藤编技艺的年限有一定关系，17年的藤编技艺。

接近于蓝光品质藤编技艺满级的状态，还是比较让人期待的。

“17年和18年只是相差一级，却是一个天壤之别啊，不过现在可没有这么多的匠心碎片去升级了。”

张大元也知道硬砸升级也不一定能够达到18年的程度，如果运气好的话，多余的匠心碎片在运气逆天的时候可以试一试。

现在张大元手头上没有匠心碎片不说，也没有时间去垂钓非遗装备了，主要的精力还是放到培训藤编技艺方面。

工作室也开始陆续投入了生产，虽然每天只是两三个藤编手提包，价格也不贵，可是根本就不愁卖啊！

光是龙韵小区的那些宝妈们都是抢着买的，因为张大元明确说了，19.9元的藤编手提包仅限一个星期。

在这段时间，王菊、韦小莉她们的藤编手艺勉强能够出师，所以价格便宜实惠。

再过几天，技术提升了，编织出来的东西质量提升了，价格肯定要提升的。

而且这段时间的话，张大元不仅给她们提供编织的场地，材料也基本都是工作室这边出的。

编织出来的物品的收入也都是她们自己拿着，本来就没多少。

张大元再分成的话也不像话，前期的话主要是让她们尝到甜点，所以没必要分成。

后面等工作室起来了，加入的人也多了，可以独立完成的藤编工艺品，那么就要采取分成制的。

初步构想是五五开，后期则根据等级进行划分，达到了什么级别分成的就多。

这个等级也就是技艺的一个等级，具体怎么分到时候张大元要拿出一个细则过来。

天元工作室虽小，可是各方面的规章制度和分成的方式都是要上墙的。

这也让工作室的学徒们能够有一个盼头，张大元的工作室模式也是最容易产生非遗传承人级别匠人的。

而覃丽的工厂只是为了赚钱产生的一个流水线工厂而已，每一个工位的人就算做再久也没办法真正掌握藤编技艺。

回到家里面的张大元看了看鱼缸的情况，虽然已经悉心饲养了，可是翘嘴的活力越来越差了，都开始“仰泳”了。

除了留了一条给今晚加餐，其余的张大元都拿去送人了，覃丽、李娟她们都在家，所以也都送了一条，顺便说了说北流那边的事情。

“大元，培训班那边进展的情况怎么样？有多少人可以进厂啊？”

“覃姐，你工厂那边没有年龄限制的话，大概这次我能送50名工人过去，而且都能够以流水线的方式制作竹节藤编手提包，这方面的材料你可以尽快安排了。”

“50人？整个培训班都达到进厂的标准？”

“是的，除了那些报名的还有一些旁听的，但是年龄稍微大一点，但是进厂没多大的问题，所以算起来，应该能有50个。”

“好，既然你说可以那么我就照单全收，到时候手提包的流水线上线了，你可要来指导指导啊。”

“那是自然了，怎么说我都是工厂的技术顾问嘛。”

张大元跟覃丽交了一个底，本身覃丽就一直说要让张大元帮忙培训一帮制作藤编手提包的工人。

再让那些已经进厂制作了个把月甚至于几个月一直在制作藤椅的工人们转换成为去做藤编手提包。

这对于本来只是想混一口饭吃的工人们来说是一种负担，他们又要重新培训了，进厂早就麻木不易的老工人们肯定是不愿意的。

张大元还不如一开始就给她们培训手提包系列的流水线工人，这样还要轻松一些。