第23章 恒华科技有限公司（23）
“啊——”
一声尖叫打破了房间的寂静。
于山被眼前的场景吓得腿软，整个人跌坐在床上。
睡在对床的同伴被他声音吵醒，烦躁的骂他：“你发什么神经——”
“胡……胡九百，他……他他他……死死了……”
于山声音发抖。
“什么死不死的，你出现幻……”同伴说着，结果没多久就看到了地上死不瞑目的胡九百时，声音戛然而止。
浓重的血腥味弥漫在房间内。
同伴不敢相信自己看到的，目光呆滞。
昨天还好好的人，今天就死了。
地上的尸体死相难看，姿态扭曲，从后脑勺流出的鲜血汇聚成一滩，经过一个晚上，已经有些干涸。
同伴也就参与过一个副本，哪里见过这种情况，心很慌，问于山：“我们怎么办？”
于山看到胡九百的尸体也很害怕，根本不知道该怎么处理这种情况，脑子一团浆糊，“我不知道。”
同伴深吸一口气，“不然我们别管了。”
于山有点害怕：“我们就任由尸体放在这里吗？”
“那你说怎么办？”
徐奎涛抓了抓头发。
胡九百死的突然。
本来三人没认识多久，看到胡九百的死亡，两人心里都没觉得多伤心，更多的是不安。
明明是处在同一个房间里，他们两人却都不清楚胡九百是怎么死的。
于山无端联想到了昨天在人事部发生的事情，脸上闪过一丝慌张。
徐奎涛注意到于山的神情变化，有些狐疑，“你是不是知道些什么？”
莫名不想让对方知道，于山压下慌张，故作镇定，“我只是在想我们要不要把这件事告诉其他人。”
徐奎涛目光闪烁，摇摇头，“算了，没必要。”
口袋里的手机震动起来，拿出手机，屏幕自动亮起，有短信发了过来。
于山也收到了。
两人目前的身份都是实习生，短信上的内容是让所有实习生再到昨天的会议室里，要告知他们一些事项。
对视一眼，徐奎涛出声，“我们先去会议室吧，这个尸体——”他顿了一下，“我们回来后再想办法处理。”
实习员工的宿舍实际上都是相互连着的。
隔壁的房间里，陈靳宇刚睁开眼，就听到了敲门声。
看了眼时间，早上十点，他一惊，猛地坐起来。
他没想到自己睡的这么沉，睡了接近十二个小时。
昨天回到这间宿舍后，他就感觉到特别困，眼睛一闭，就睡了过去。
没想到一睁眼都早上十点了。
揉了揉额头，陈靳宇下床去开门，看到门外的青年，他彻底清醒过来，“你终于回来了。”
青年撑着墙壁，黑发被冷汗浸湿，模样看着狼狈又痛苦。
陈靳宇忙侧开身，想扶着青年走进来，结果手还没碰到青年衣袖，就被躲开了。
“不好意思，我不太习惯别人碰我。”青年声音沙哑低沉，解释道。
陈靳宇有些尴尬，收回了手。
昨晚一直没有看见对方的身影，现在看对方身上还有伤，陈靳宇忍不住问，“你昨晚去哪了，怎么一直不回来？”
“而且……你身上的伤是哪里来的？”
林锦言沉默，没有回答他的话。
对方不想透露，陈靳宇也没问下去，道，“那你要不然先收拾一下吧。”
手机上有条未读短信，陈靳宇把短信看完，才抬起头，把短信上的内容转告给青年：“短信上让所有的实习生十一点前到昨天的那间会议室，好像是有什么事情要说。”
在他说话期间，青年扶着墙壁一步步往床那边走，因为身上的伤口，青年的动作很艰难，好不容易才走到床边慢慢坐下。
这些动作做完，青年脖颈处又冒出了汗，濡湿了衣领，明明很疼，却硬是一声不吭。
玩家在副本里受伤，一般来说，是很常见的事情，可这个副本是个D级副本。
D级是所有副本难度里最低的等级。
在D级副本里，正常来说，除非是惹到副本npc，不然前期的时候玩家是不会收到太大的伤害的，所以，显而易见，青年身上的伤，估计是人为的。
陈靳宇心思流转，他的空间里还有昨天用剩下的药，把这个治疗伤口的药送给青年，也算是卖了对方一个人情。
陈靳宇经历的事情多了之后，为人处世变得更加圆滑，想到自己之后说不定会有需要青年帮忙的地方，他从空间里取出药品，递到青年面前。
“这是治疗剂，涂到伤口上，可以加快伤口恢复，我昨天没用完，剩了一半，给你用。”
“谢谢，”林锦言拒绝了他，“但是不用了。”
陈靳宇：“可是等会不是要去会议室那边吗，你这种情况能行吗？”
出于一点好心，他提醒道：“受伤太严重的话在副本里行动可能会有很多不方便。”
林锦言这下没再拒绝。
把药剂放到对方旁边的空位上，陈靳宇离开，给对方留下足够的空间。
十一点整，，林锦言处理完身上的伤，准时到达五楼会议室。
会议室里鸦雀无声。
已经坐在位置上的陈靳宇看到门口的他，朝他招手，让他坐到身边。
坐在林锦言对面的短发女人听到动静，抬起眼看向他们。
不过很快女人就移开了目光。
因为又有人过来了。
走进来的是一个女人。女人绑着低马尾，一张算的上清秀的脸面无表情，穿着一身职业装，踩着高跟鞋走到会议桌的一边。
女人拿出遥控器，按下按钮，下一秒，投影屏缓缓降下来，展现在所有人的眼前。
投影屏上列了一个清晰的表格，每个人的名字旁边都标了相应的分数和kpi，最上面的是许棉的名字。
看到自己拿了15%的kpi，许棉露出一点笑。
女人看了一圈，开口：“先介绍一下，我是人事部的部长，姓吴。”
说着，女人稍稍挪开身体，让他们更能看清投影屏上的内容，“这上面是余总监根据你们昨天的表现打的分数，你们拿到的kpi也是根据你们的分数来决定。”
“依次从最高分到最低分，只有评分在前十五的才能拿kpi，后面剩下的人kpi全都是零。”