第36章 实施弹性工作制，让员工的工作时间更灵活

时间管理是需要高弹性的，所以不能把计划排得太满、太死。

“弹性工作制”是哈佛人提倡的一种工作制度，它是指员工们不必再像过去那样每天8小时必须待在办公室里上班，只要保证完成工作任务，他们可以获...