企业篇
找准工作着力点 打造楼宇党建新模式
叶青大厦是由北京叶氏企业集团有限公司投资兴建的五星级写字楼，现有驻厦企业近百家（主要为非公企业），员工4000余人。叶青大厦党委成立于2006年9月5日，是由叶氏集团牵头、驻厦企业参与，共同成立的创新型区域性党组织，是北京市第一家商务楼宇党委。目前，叶青大厦党委下辖3个二级党委、35个党支部，共有600余名党员。
自成立以来，叶青大厦党委始终以团结、组织、带领广大党内外优秀人士坚定不移跟党走、为执政党夯实执政基础为己任，以教育人、引导人、培养人、凝聚人为根本，按照“需求出发、服务入手、利益贯穿、活动凝聚、组织带动”的基本思路，投入大量人力物力财力，经过艰辛探索和大胆实践，创立了商务楼宇党建、统战工作新模式，得到了各级党委和各级领导的充分肯定。近年来，习近平总书记等党和国家领导人先后到大厦考察调研、指导工作。大厦党委曾先后获得全国创先争优先进基层党组织、全国统战工作实践创新成果奖等荣誉称号，2016年被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号。
一、以党建统全局，构筑坚强有力的战斗堡垒
作为商务楼宇党委，如何充分发挥党组织的政治引领作用，把既无隶属关系，又无资产联系的驻厦企业和各行各业员工凝聚在党旗下，是首先需要破解的难题。为此，大厦党委坚持以党建为统领，从解决现实问题入手，针对驻厦企业各自为政、分散经营、党建资源匮乏等实际情况，按照“便于发挥党组织功能、便于开展组织活动、便于党员发挥先锋模范作用”的原则，不断健全完善党组织设置，探索建立了以楼宇为单元、立体开放的基层党组织体系。对于规模较大、党员人数较多的企业，建立了二级党委；对于规模较小、党员队伍稳定的企业，建立了独立党支部；对于党员数量少、不具备成立独立党组织条件的企业，党委以侨联、商会、知联会、新的社会阶层人士联谊会等社会组织为基础，成立了四个群团社会组织党支部，将分散的党员全部纳入到楼宇党组织体系中，实现了党的组织和党的工作对驻厦企业的全覆盖。在此基础上，为了推动楼宇党建工作规范运行，大厦党委不断创新工作机制，相继探索实施了党委委员席位制、《党员民主议事规程》、党员责任岗、党风廉政建设、社会综合治理、联络员制度等一系列创新机制，有效提升了楼宇党建工作规范化、科学化水平。
二、以党建聚人心，建立同心同行的统一战线
商务楼宇是“两新组织”和新的社会阶层人士聚集的场所，具有统战对象多、社会影响力大的特点。在商务楼宇中开展统战工作，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的需要，也是将统战工作向社会拓展、创新社会治理方式的新途径。为此，大厦党委坚持将党建与统战工作相融合，不断强化党的政治引领作用，探索形成了“以党建带统战、以统战服务党建”的楼宇统战工作新模式。在此过程中，大厦党委从建立楼宇统战工作组织网络入手，成立了党委领导下的统战工作部，并在大厦党委和各党支部中设立了统战委员，明确了党组织的统战职能和工作对象。在此基础上，先后成立了民建、侨联、知联会、商会、妇联等民主党派和群团社会组织，进一步延伸了党委工作触角，将非公经济人士和新的社会阶层人士等各种人才有效凝聚起来。2015年11月，中央统战部以通报形式向全国转发了叶青大厦开展体制外人士统战工作的经验。2016年1月，中央统战部在叶青大厦举行了全国统战工作实践创新现场观摩活动。2018年3月，北京市委统战部召开推广部署会，制定五年工作计划，在全市楼宇、园区中推广叶青大厦楼宇统战工作模板。叶青大厦党委将党建与统战工作相融合的创新实践，成为商务楼宇非公企业做好统战工作的成功范例。
三、以党建促发展，搭建优质高效的服务平台
发展是企业的根本目标，只有服务企业发展，商务楼宇党建工作才能赢得企业业主的认同和支持。为此，大厦党委坚持将党建与服务企业发展相融合，响亮地提出了“有事找党委”的口号，针对不同类型的驻厦企业和员工，打造人才、政策、文化、公益、合作共赢“五大服务平台”，实现了“围绕企业抓党建、抓好党建促发展、企业发展强党建”的良性循环。搭建人才服务平台，通过组织人才工作研讨会、为企业人才提供人事服务以及开展人才表彰、技能培训、人才合作项目等方式，帮助企业提升引进人才、培养人才、管理人才的能力。搭建政策服务平台，畅通非公企业与政府之间的双向沟通渠道，及时传达党和政府的声音，及时反映企业合理诉求，在帮助企业的同时引导企业守法经营、诚信经营。搭建文化服务平台，由叶氏集团出资建设300余平方米集阅览、展室、党员教育于一体的活动场所，设立11名专职党务工作者，同时每年从叶氏集团资金中拨款700余万元，帮助驻厦企业开展党建工作，构建先进企业文化。着力搭建公益服务平台，带领企业积极参与社会公益事业，引导非公经济人士承担社会责任，累计为社会公益事业捐资捐物达3000余万元，树立了非公企业良好形象。搭建合作共赢服务平台，整合各方面资源，组织企业间的考察、学习、交流等活动，帮助企业开拓市场、对接项目、加强合作，助推楼宇经济快速健康发展。目前，驻厦企业年总产值超过400亿元，年纳税超过15亿元，创值能力位居全国商务楼宇前列。
四、以党建育人才，团结凝聚新的社会阶层人士
商务楼宇党建核心是做好“人”的工作。自成立以来，大厦党委始终坚持把“育人”作为工作目标，着眼凝聚人心、汇聚力量、培养人才，依托推优入党、推优参政议政的“双推”工作机制，逐步建立起一套对党员、对员工、对非公经济人士和新的社会阶层人士完整的人才培养体系，通过政治引领、思想引导、组织培养，为广大党员和各界人士搭建成长进步平台。一方面，自觉“把最好的粮食交国库”，共培养发展了90名新的社会阶层人士加入中国共产党，培养了300余名入党积极分子。通过完善党组织设置、建立民主议事制度、设立党员培训教育基地以及开展党的群众路线教育实践活动、非公经济人士理想信念教育实践活动、“两学一做”学习教育等主题活动，广大党员的归属感、责任感和使命感明显增强。另一方面，通过“梳理—细分—培养—推荐”四步工作法，按照有较高政治素质、有较大社会贡献、有较强参政议政能力、有较大影响力的标准，建立和完善非中共优秀人士综合评价体系，有重点地培养选拔，逐步建立起一支新的社会阶层人士队伍。目前，大厦党委培养推荐了全国、北京市、朝阳区各级人大代表、政协委员20人，还向工商联、青联等社会组织推荐人才。通过搭建成长平台、树立典型代表，推动新的社会阶层人士在更高平台和更广领域贡献才智、发挥作用。
五、以党建增活力，打造先进和谐的楼宇文化
文化建设是企业自身发展的需要，也是企业党组织思想政治工作的重要内容。为此，大厦党委坚持将党建与文化建设相融合，充分发挥党组织在企业文化建设中的引领作用，不断创新载体、搭建平台，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极弘扬主旋律、传播正能量，营造了健康向上、文明和谐的楼宇文化氛围。开展“核心文化”建设，引导企业践行社会主义核心价值观，将员工梦、企业梦和中国梦有机统一起来，着力培育具有强大凝聚力和引领力的意识形态，用先进文化引领企业和员工共同成长。开展“和谐文化”建设，将文化建设与构建和谐楼宇紧密结合。开展“群众文化”建设，以精神文明单位创建为抓手，根据员工的兴趣爱好和个性特点，组织开展参观考察、知识竞赛、联谊会以及篮球、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，促进沟通交流，增强企业员工的向心力和凝聚力。开展“公益文化”建设，倡导“饮水思源、回报社会”的理念，成立了学雷锋志愿者团队，大力推行志愿服务、爱心捐助、结对帮扶等社会公益活动，先后与怀柔区北沟村、六渡河村结成帮扶共建对子，为首都发展建设做出了积极贡献。
进入新时代，叶青大厦党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，进一步开拓进取、实践创新，扎扎实实做好商务楼宇党建工作，推动非公企业持续健康发展，努力为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。