贯彻党的十九大精神 争做新时代开路先锋
沧兴控股有限公司成立于1993年3月25日，经过25年的砥砺发展，目前，公司旗下拥有三家实业集团，全资注册独立企业法人30多个，总资产60亿元，职工3000多人。在各级组织部门的指导与帮助下，沧兴于2009年成立党支部，2012年升为党总支，至今已健全完善所属企业党支部建制22个，党员人数达到300名。多年来，公司党总支以“围绕经营抓党建，创先争优促发展”为主线，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，激发广大党员努力成为企业的“思想先锋、道德先锋、发展先锋、行动先锋”，让党建真正成为驱动企业前进的“红色引擎”。
一、贯彻标准建设，实现有效覆盖
经过多年的探索与完善，沧兴形成了与自身实际相匹配的党建模式。在组织建设上，企业要求公司高层管理团队必须是党员；各单位一把手必须由党员担任；各公司在驻地完成基础建设后，如区域内党员达到三名及以上时，必须成立党支部；各公司中层干部的选拔要将党员设为优先条件，而各支部的党员发展对象要以企业优秀员工为主要群体。通过对以上要求的贯彻，沧兴各级管理人员中的党员比例已达到70%，所有经营驻地均已设立标准化的党支部。在制度建设上，公司党总支先后制订《党总支工作制度》《支部委员会工作制度》《党员汇报制度》《发展党员制度》《党员教育制度》等内容，确保党务工作的常态化和规范化。为督促党员职工加强自律，后续出台了《党内监督制度》《党员廉洁自律规范》等内容，进一步完善组织制度体系。在阵地建设上，企业各支部的党员活动室和党支部办公室在严格执行“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准基础上，再增加“有目标、有计划、有活动、有典型”四个内容，让党员不仅是企业党建的参与者，更是鲜活内容的创造者。为确保各项措施落到实处，沧兴党总支每半年根据“三会一课制度落实情况”“党员活动特色开展情况”“党员职工创先争优表现”“获得上级组织部门表彰情况”等内容对各党支部进行“一星”至“五星”的“星级评定”，通过评比增强各支部自身建设的积极性，同时，党总支制订了《中共沧兴控股总支部委员会党员考核标准》，不仅对每名党员有“参加组织活动”“遵守企业制度”“提交思想汇报”等硬指标，还要求所有单位对所属党员实行“民主评议”，引导党员从群众的评价中发现不足，并积极发挥自身作用，广泛建立群众基础。对综合成绩合格的党员，公司每人发放500元的考核津贴，以资鼓励，而对各支部成绩排在末位的党员，党总支于月末集中组织一次单独学习，通过集体讨论、答题考试等形式，对他们进行一次补充教育，提醒他们注重自身改进，积极争取上游。
二、丰富活动形式，激活党员动力
党员活动是党员提高党性认识、保持思想先进的重要形式。沧兴在党组织成立之前，就高度重视政治学习工作，在每周日的高层学习会中，各种党政书籍、国家政策、政府报告等内容均列入了学习范围，特别是十八大以来，习近平总书记的所有讲话读本都已完成了研读，极大地提高了管理团队对新时代中国特色社会主义思想的理解与贯彻；企业党组织成立后，除了“三会一课”等制度性活动外，沧兴党总支将每年的5月-7月设置为“沧兴文明季”，号召全体党员组织所属公司员工开展扶危济困、走访慰问、普法宣传等具有实际意义的公益项目，增强党员和职工的社会担当；将每年的6月20日和12月20日设定为“沧兴献血日”，由公司党总支书记、董事长杨焕成先生带头参与义务献血，至今已经坚持21次，献血总量达到300万毫升，并且公司党员自发成立志愿服务队，在沧州市血站需要时进行义务献血支援；公司党总支每年7月1日都会召开全体党员大会，对优秀党员、优秀支部进行公开表彰，对党员红旗车、党员模范岗进行统一授牌，增强先进党员的荣誉感；另外，公司党总支还每年为优秀党员组织旅游学习活动，到白洋淀、西柏坡等地接受红色教育；党总支宣传办公室每季度组织一次党员活动，主题演讲、红色诵读、党史问答等活动形式，丰富了党员的日常生活，同时，宣传办公室还利用《沧兴周报》、每日宣贯材料、企业宣传栏、沧兴党工在线微信公众号等形式对优秀党员事迹进行及时报道，形成对企业正能量的树立与引导，而每逢党和国家的重要活动结束后，党总支都会安排对会议内容、重要讲话进行编辑装订，便于全体党员传阅学习，让全体党员的思想理论学习与时代同步。
三、纪检审计并举，打造廉洁环境
全面从严治党是我党始终坚持的一项根本任务。沧兴控股党总支自成立之时就单独设立了纪检小组，要求“纪检委员”是各支部班子的标准配置，并以《基层纪律监察委员工作制度》的形式赋予纪检委员“建议、询问、检举、监督”四项权力，明确了企业纪检工作的程序、权限和标准。几年来，纪检小组开辟了“廉政课堂”，定期进行团队培训和讨论学习，增强纪检队伍的工作能力；策划设计了“廉洁长廊”，并成为职工入职培训的重要环节，让新员工从思想上扣好第一颗扣子；对高层管理人员实行年度审计、离岗审计、巡视审计，从发现问题中完善企业制度建设；要求所有党员每年签订一次《廉洁自律承诺书》，不断增强党员职工的自我警醒意识；每月纪检委员要随机与几名党员进行座谈，掌握思想动态，增强法制意识；要求所有采购、营销人员在业务开展中必须签订《廉洁协议》，防范特殊岗位的腐败奉献；另外，纪检小组为增强工作针对性，梳理了600余项党员职工岗位风险点，让纪检巡查工作更加明确与规范。仅2017年，纪检委员就查处党员违规违纪情况20余起，虽然大部分都是“微过失”，但是防微杜渐正是纪检工作为企业保驾护航的应有作用，而风清气正的廉洁环境也正是在这样的锤炼打造中逐步形成。
四、深化三个结合，铸就党建品牌
遵循企业“诚实立天下，实干筑未来”的经营理念，2018年，沧兴党总支将“求实”作为党建品牌核心词汇，以“心更正、业更专、旗更红”为品牌建设主线，从以下三个方面进行工作深化：一是要深化“组织建设与企业建设”的结合，加强党组织对职工群众声音的收集和对困难职工问题的解决，从“服务员工、服务客户、服务社会”的角度出发，进一步发挥党员“拾音器”和“稳定器”作用；二是要深化“纪检监察与企业监督”的结合。公司纪检小组将全部管理人员增加纳入监督检查范围，并与人力资源部门相配合，整理全体党员和管理人员的权责清单，实行对“履职能力、胜任能力、自律能力”的综合评估，确保相关人员“有位更有为，有为更善为”。三是要深化“党员培养与职工培育”的结合。公司党总支将优秀党员对个人事迹的自述作为培训内容，让红色旗帜更有力地带动身边人；将企业党建内容纳入新员工培训，让每一名入职人员感受企业的红色力量；整理编辑《党员应知应会知识》作为党员日常考试和预备党员转正考核的基础内容，让党员在不断学习中自我更新等，以切实有效的举措发挥党组织生活的凝心聚力和教化育人的作用。通过党建文化与企业文化的深度融合，沧兴党建的“求实”之路一定会越走越扎实、越来越宽广。
党的十九大报告中指出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。沧兴党总支将以此为使命，坚决贯彻要求，履行职能，绝不让一名党员职工在新时代的赛道上掉队，坚定高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，为建设经济强省、美丽河北贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。