管理：向东方文化传统学习什么

经济全球化的到来预示着东西方的进一步交融。在大家致力于研究西方管理思想和方法的同时，也有不少学者在研究和传播东方管理思想和方法。中国从商善贾的历史悠久而绵长，其商业智慧打造了千年的商务传统与辉煌业绩。中华历代商战，奇招百出、变化莫测，时时令人叹为观止。这些在不同时代创造出来的商业智慧能超越时空限制，对今天依然具有借鉴的价值和意义。然而，以中国历史之延绵久远，我们要从哪里吸取可供借鉴的传统营养呢？商战如兵战，有人以全球商业竞争日趋白热化的视角，从《孙子兵法》中吸取丰富的竞争思想和战略理念；商战靠谋略，有人从《三国志》中凝练用人、谋略、竞争等经验；有人谈《易经》、谈老庄思想；更有人以《管理：向西门庆学习》为名，从古典小说《金瓶梅》中总结归纳所谓的“西门庆管理哲学”等。对于《管理：向西门庆学习》一书的是非、优劣，暂且不论，但该书可引出这样一个话题：管理应向东方文化传统学习什么？也就是说，当我们在吸取可供借鉴的传统管理营养时，我们该选择、传播什么？笔者以为大致有以下三个方面可供参考。

历史的时代特征与现代社会具有可比性

例如，春秋战国是一个激励竞争的时代，可从这个纷争称霸的时代汲取可供现代商战借鉴的历史营养。从春秋以来，“尊王攘夷”“存邢救卫”的齐桓公，争霸中原、践土会盟的晋文公，饮马长江、“问鼎周原”的楚庄王，南克郢都、大败楚军的吴王阖闾，还有“卧薪尝胆”“十年生聚，十年教训”的越王勾践，他们纷纷走上历史的大舞台，争相扮演着时代的主角。这是尽人皆知的“春秋五霸”。进入战国以后，各国间的兼并战争更趋激烈，打起仗来往往“旷日持久”。春秋末年尚存的百余个诸侯国，到了战国初期，有的被兼并，有的被淘汰，最后形成了“战国七雄”争霸对峙的局面。观中国五千年的文明史，就竞争之激烈而言，试问有哪个朝代可与春秋战国时代，也就是先秦诸子所生活的时代相比肩！今天，社会发展之迅猛，世界进步潮流之汹涌澎湃，其气势也是前所未有的！这正迫使每一个国家、每一个民族、每一个企业、每一个人不停地向前，以免落后惨遭淘汰，甚至被消亡。所以，现代商战虽然没有先秦诸子生活的春秋战国时代那种战火连年，那么惨烈，但优胜劣败、适者生存的激烈竞争又何其相似！面对这些，浏览一下春秋战国时期的历史，怎不令人朝乾夕惕，愤然而起！

历史的思想文化中能代表传统商业精神和智慧的精华可用于现实的管理实际

春秋战国时期诸子蜂起、百家争鸣，思想文化空前发展。诚如《庄子·天下》所言，“犹百家众技也，皆有所长，时有所用”——孟子的纵横捭阖，气势充沛；庄子的汪洋恣肆，富于想象；荀子的浑厚遒劲，说理透辟；韩非子的歧峭犀利，意气风发，言辞之精炼，修饰逻辑之严密无懈。重温一下诸子百家的学说，怎不令人肃然起敬，竞相仿效！

历史上深谋远虑、进退自如的名商巨贾值得现代人学习

中国历史上一些名商巨贾的一生跌宕起伏，极具传奇色彩，他们的成与败都值得总结与借鉴。如商贾之宗的计然；商之鼻祖的范蠡；知古奇商，志在谋国的吕不韦；经营鬼才，大明首富沈万三；山西票号创始人雷履泰；红顶商人胡雪岩；甲午状元，商业巨擘张謇；沪上名商，业界翘楚叶澄衷；赤脚财神，一品百姓虞洽卿等。总结这些名商巨贾的奋斗历程，也许，共同的成长背景——悠久的传统思想文化的熏陶，能给出答案。其中，最基本的一点是成功的事业、成功的人生，无论从政、从文，或从商，都须从做人开始。翻阅一下名商巨贾艰辛的创业史，怎不令人纵情回味，细细品尝！