第四节 研究框架与技术路线

本研究在综合借鉴政治学、管理学、教育学、社会学等学科理论研究的基础上，整合国内外已有研究可资借鉴的优点，选取关键的组织要素和研究维度——组织建制、组织人员和组织文化，重点研究一流高校智库组织中，这几个分析维度分别具有的特征表现。从高校智库运行的组织制度环境的视角，分析高校智库组织特征形成的原因，从而为中国特色高水平高校智库建设提供深层次的反思和政策参考。具体的研究框架与技术路线如下：

第一章首先阐述了选题缘由，凝练研究问题，探讨了这个研究问题在学术领域以及实践领域的研究价值，最后阐述本文的研究框架。

第二章、第三章通过Scopus及CNKI数据库初步进行智库研究文献的计量分析，在大量阅读国内外智库、高校智库及组织特征相关研究文献的基础上，进行研究评述。在此基础上对本文的主要核心概念如智库、高校智库进行必要的厘定。对智库及高校智库的形成与发展进行必要的介绍，明晰高校智库及其组织特征的内涵。对核心概念的厘定及其形成与发展进行追踪溯源，为下一步深入地开展一流高校智库组织研究提供了基础和前提。

第四章、第五章和第六章是本研究的重要组成部分，分别考察一流高校智库在组织建制、组织人员及组织文化等关键组织要素方面的特征表现，并结合相关访谈，对其形成机制进行探讨与分析。选择一流高校智库作为典型案例进行研究，力求以小见大，实现对高校智库组织的深度理解。

第七章对中国特色新型高校智库建设的系列政策进行系统梳理，挖掘国家行动框架下中国特色新型智库发展的政策脉络。通过专家咨询的方法制定中国特色新型高校智库的评价基准。通过信息资料搜集、专家访谈和相关实践调查中国一流大学建设高校智库发展的现状及其组织特征，对高校智库在中国的比较优势及其可能存在的问题进行深入分析。第八章针对以上研究发现的问题，从组织特征的视角为中国特色新型高校智库组织建设提出可资借鉴和参考的政策建议。