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向华为学绩效管理(实战升级版)
马宏勇更新时间:2020-08-14 09:38:12
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《向华为学绩效管理实战升级版》针对企业绩效管理方面的各种问题,以华为为例,详细分析了绩效管理体系的每一个环节,以绩效导向、绩效目标、绩效考核、绩效辅导、绩效评价、绩效沟通和绩效反馈等方面为经,以华为实施的绩效管理策略为纬,结合华为发展过程中的实际情况,纵横交织,全面解析了华为的绩效管理精髓,进一步发掘了华为通过绩效管理制度激励员工的秘密,并从中总结出一般企业适用的经验和规律。《向华为学绩效管理实战升级版》适合各类企事业单位的中高层管理人员、人力资源工作者、企业培训师、咨询师及大中专院校相关专业师生阅读使用,还可作为对华为和任正非感兴趣的读者朋友的参考用书。
品牌:人邮图书
上架时间:2020-06-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
向华为学绩效管理(实战升级版)最新章节
查看全部- 不让雷锋吃亏
- 体贴入微的福利待遇
- 用末位淘汰制提升个人绩效
- 分配逐步向优秀员工倾斜
- 用职能工资制激活竞争
- 虚拟饱和配股,与奋斗者分享利益
- 按贡献大小定待遇
- 贯彻DGDX的分配体系
- 第十三章 绩效激励:以奋斗者为本
- 就事论事,提供专业的反馈
马宏勇
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