合同纠纷实用法律手册

本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书更加实用，作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书，更是企业人力资源管理整体解决方案。通过本书您将学到：如何依据战略制定人力资源规划？常见的人力资源规划有哪些类别？劳动合同如何签订才能降低风险？转正流程如

全方位教程：从硬件到软件、从工具技术到法律方法，立体式全覆盖结合术、事务本性的理论全渗透，持续塑造法律实务家理念从初心者到老手，从法科生到律师、法官，从法律工作者到办公文员，本书都以“无字处读书”的所读助推你思维能力提升。

《中华人民共和国劳动合同法》自2007年6月29日公布，至今已十余年。随着社会的发展，劳动者权利意识的提高，企业不仅需要面对日益严峻的外部市场环境，内部人力资源合规管理也面临重大挑战，企业违法用工法律风险不断增加。本书分为劳动关系、在职管理、社会保险、辞职辞退和其他五部分，收录精选案例一百个。通过案例标题、基本案情、裁判结果、律师提示、法条链接、文书链接六大板块，深入阐释企业劳动用工合规管理中的高

本书分为二十三章，从刑事辩护的基本问题、刑事辩护流程和刑事辩护特殊类型案件三大板块，论述刑事辩护的基本理论，阐述刑事辩护制度的历史演变过程，考察并解析刑事辩护的原理和理念，梳理立法沿革，明确在刑事诉讼不同阶段和环节中，辩护活动的目的和任务，以及相关的理论和法律依据。

本书共分为二十二章，内容涵盖了辩护实务概论、辩护实务流程和特殊类型案件辩护实务三大板块。第一章为辩护实务概论板块；第二章至第十八章为辩护实务流程板块；第十九章至第二十二章为特殊类型案件辩护实务板块。

这是一本解答HR劳动法问题的专业书。在企业的日常管理过程中，HR会遇到各种各样的劳动法问题，由于劳动法问题纷繁复杂，HR往往很难获得准确而专业的解答。从帮助HR解答劳动法问题的角度出发，本书汇集了1000个HR原生态实操问题，这些问题全部为HR的真实问题，源于实际工作当中。当然，是其他人的问题，也可能是你的问题。我们希望这本书能还原HR最真实的用工疑惑，成为最接地气的HR劳动法实战解答。你的劳动法

本书在具体展开企业合规改革的适用条件、制度模式、疑难争议问题的基础上，对辩护人如何在合规案件中扮演好自己的角色，如何在遵循诉讼规律的基础上扩展刑事诉讼全流程的合规实践等热点问题，提出了具有可操作性的方案。

本书所涉及的专题如下：发起人责任、股东资格确认、股东出资、对赌协议、股权转让、股权让与担保、公司人格否认、股东知情权、公司决议、法定代表人与公司印章、关联交易、董监高责任、公司盈余分配、股东代表诉讼、公司对外担保、公司司法解散、公司清算、清算责任。

自2009年电子商业汇票系统正式上线及《电子商业汇票业务管理办法》正式颁布，至今已有十余年。电子商业汇票系统接入机构及电子商业汇票业务量获得了蓬勃的发展，商业承兑汇票进入电子时代。但是，很多企业至今未掌握电子商业承兑汇票的操作规范，仍沿用纸票时代的操作习惯，以至于丧失追索权。本书围绕电子商业承兑汇票追索权纠纷这一话题，总结提炼了70个话题，均是实务中常见多发、容易出错的重要问题。本书既全面总结了裁