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连锁经营企业人力资源管控
李善奎更新时间：2019-01-04 20:57:58
最新章节：附：员工宿舍入住协议书开会员，本书免费读 >
连锁经营企业因经营单位过于分散，大的挑战就是如何对其进行有效的实时管控。如果过于分权可能造成经营单元自由权过大而导致失控，而过于集权也可能造成经营单位自由度过小而消极怠工的局面。如何协调并发挥分权、集权的优势呢？人力资源信息管理系统可以解决此问题，但人力资源信息管理系统很好根据企业情况定制开发。
品牌：文海容舟
上架时间：2016-01-01 00:00:00
出版社：中国财富出版社
本书数字版权由文海容舟提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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激励艺术
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向绩效管理要效益：战略落地 管理提升 业绩倍增
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质量管理思想史
《质量管理思想史》选择企业质量管理思想作为研究对象，以学术史的梳理手法，运用相关经济学理论和管理学理论，依据“质量管理发展总论——质量管理思想溯源——五大学派分支（质量检验学派、统计质量控制学派、全面质量管理学派、质量组织管理学派、质量成本管理学派）——前沿命题与未来发展”的逻辑思路，从思想本质、框架体系、理论模型、分析工具、局限性，以及未来的研究趋势等方面对中外有关企业质量管理思想的研究进行了较管理16.9万字 - 会员
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