更新时间：2019-10-31 10:51:19
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版权信息
作者简介
序
第1篇 建立共识
第1章 引言——共识认知
第2章 写给企业老板的一封信——员工大量流失是共识出了问题
尊敬的企业老板：
第3章 共识模式——如何达成共识
第4章 如何定位目标——定位目标的六步方法
第5章 认同才有价值——企业选择同道者的方法
第6章 动力是一切力量的源头——激发员工产生动力的工作方法
第7章 合作是共识的基本——与员工达成共识的策略与方法
第2篇 共识法则
第8章 写给企业管理者的一封信——“后80、90后”的管理方法
第9章 AB理论——达成共识的法则
第10章 愿景模式——达成共识的训练方法
第3篇 共识训练模式
第11章 写给“后80、90后”员工的一封信——打工的出路在哪里
第12章 以互帮法则培训员工——使员工与企业真正达成共识
第13章 站在老板的角度看自己——突破“小我”意识
第14章 站在组织的角度看自己——改掉“唯我”毛病
第15章 站在结果的角度看自己——厘清“非我”责任
参考文献
书评
